Trasparenza, valutazione e merito
PUBBLICAZIONE DEI DOCUMENTI AI SENSI DEL D.LGS. 33/2013 - D.LGS. 39/2013 E AI SENSI DELLA CIRCOLARE MIBACT DEL 27 GENNAIO 2016
Si pubblica la circolare del Direttore Generale dello Spettacolo del 27 gennaio 2016 prot. MIBACT-DG-S DG-SS_SEGR 0000613 CI.S.10.04.00/14
ORGANI DI INDIRIZZO POLITICO: CONSIGLIO DI INDIRIZZO
Presidente: Roberto Dipiazza
- Atto di nomina (ai sensi del D.Lgs. 367/1996 e di Statuto, il Presidente è il sindaco della città ove ha sede al Fondazione, salvo facoltà di nominare per la carica altro soggetto da lui individuato):
- Dichiarazione di insussistenza di cause di incompatibilità e/o inconferibilità dell'incarico ai sensi del D.Lgs. 39/2013:
- Curriculum vitae:
- Dichiarazione concernente diritti reali su beni immobili, titolarità di imprese, azioni e quote di partecipazione, esercizio di funzioni di amministratore o di sindaco ai sensi del D.Lgs. 33/2013: in corso di pubblicazione
per tutti gli ulteriori documenti richiesti dalla normativa in vigore si rimanda al sito istituzione del Comune di Trieste, sezione Amministrazione Trasparente
http://www.retecivica.trieste.it/new/vis_articolo.asp?pagina=-&link=2&tipo=articoli_dx_1005&ids=71
Non vengono erogati importi per viaggi di servizio e missioni rimborsati con fondi pubblici.
L'assunzione della carica è onorifica e non dà luogo a corresponsione di compensi.
Vicepresidente: Andrea Melon
- Atto di nomina
- Dichiarazione di insussistenza di cause di incompatibilità e/o inconferibilità dell'incarico ai sensi del D.Lgs. 39/2013
- Curriculum vitae
- Dichiarazione concernente diritti reali su beni immobili, titolarità di imprese, azioni e quote di partecipazione, esercizio di funzioni di amministratore o di sindaco ai sensi del D.Lgs. 33/2013 - in corso di pubblicazione
- Copia ultima dichiarazione dei redditi
Non vengono erogati importi per viaggi di servizio e missioni rimborsati con fondi pubblici.
L'assunzione della carica è onorifica e non dà luogo a corresponsione di compensi.
Consigliere di Indirizzo: Rosaria Marchese
- Atto di nomina
- Dichiarazione di insussistenza di cause di incompatibilità e/o inconferibilità dell'incarico ai sensi del D.Lgs. 39/2013
- Curriculum vitae
- Dichiarazione concernente diritti reali su beni immobili, titolarità di imprese, azioni e quote di partecipazione, esercizio di funzioni di amministratore o di sindaco ai sensi del D.Lgs. 33/2013
- Copia ultima dichiarazione dei redditi
- Dichiarazione per la pubblicità della situazione patrimoniale del coniuge e dei parenti entro il secondo grado di parentela
Non vengono erogati importi per viaggi di servizio e missioni rimborsati con fondi pubblici.
L'assunzione della carica è onorifica e non dà luogo a corresponsione di compensi.
Consigliere di Indirizzo: Gianfranco Nobile
Atto di nomina
Dichiarazione di insussistenza di cause di incompatibitlià e/o inconferibilità dell'incarico ai sensi del D.Lgs. 39/2013
- Curriculum vitae - in corso di pubblicazione
- Dichiarazione concernente diritti reali su beni immobili, titolarità di imprese, azioni e quote di partecipazione, esercizio di funzioni di amministratore o di sindaco ai sensi del D.Lgs. 33/2013
- Dichiarazione per la pubblicità della situazione patrimoniale del coniuge e dei parenti entro il secondo grado di parentela
Non vengono erogati importi per viaggi di servizio e missioni rimborsati con fondi pubblici.
L'assunzione della carica è onorifica e non dà luogo a corresponsione di compensi.
Consigliere di Indirizzo - Massimiliano Ciarrocchi
- Atto di nomina
- Dichiarazione di insussistenza di cause di incompatibilità e/o inconferibilità dell'incarico ai sensi del D.Lgs. 39/2013
- Curriculum vitae
- Dichiarazione concernente diritti reali su beni immobili, titolarità di imprese, azioni e quote di partecipazione, esercizio di funzioni di amministratore o di sindaco ai sensi del D.Lgs. 33/2013 - in corso di pubblicazione
Non vengono erogati importi per viaggi di servizio e missioni rimborsati con fondi pubblici.
L'assunzione della carica è onorifica e non dà luogo a corresponsione di compensi.
ORGANI DI AMMINISTRAZIONE: SOVRINTENDENTE
Sovrintendente: Giuliano Polo
- Atto di nomina
- Dichiarazione di insussistenza di cause di incompatibilità e/o inconferibilità dell'incarico ai sensi del D.Lgs. 39/2013
- Curriculum vitae
- Dichiarazione concernente diritti reali su beni immobili, titolarità di imprese, azioni e quote di partecipazione, esercizio di funzioni di amministratore o di sindaco ai sensi del D.Lgs. 33/2013
Non vengono erogati importi per viaggi di servizio e missioni rimborsati con fondi pubblici.
Compenso annuo lordo per la carica: vedi apposita sezione.
ORGANI DI CONTROLLO: COLLEGIO DEI REVISORI DEI CONTI
- Atto di nomina
Presidente del Collegio dei Revisori: Elena Brandolini
- Dichiarazione di insussistenza di cause di incompatibilità e/o inconferibilità dell'incarico ai sensi del D.Lgs. 39/2013
- Curriculum vitae
- Dichiarazione ai sensi del D.Lgs. 33/2013
Sindaco effettivo: Giorgio Danieli
- Dichiarazione ai sensi del D.Lgs. 39/2013
- Curriculum vitae - in corso di pubblicazione
- Dichiarazione ai sensi del D.Lgs. 33/2013
Sindaco effettivo: Paola Vuch
- Dichiarazione di insussistenza di cause di incompatibilità e/o inconferibilità dell'incarico ai sensi del D.Lgs. 39/2013
- Curriculum vitae
- Dichiarazione ai sensi del D.Lgs. 33/2013
PUBBLICAZIONE DEGLI ESTREMI DEGLI ATTI DI NOMINA E COMPENSI DEGLI ORGANI DELLA FONDAZIONE
TITOLARI DI INCARICHI AMMINISTRATIVI, TECNICI ED ARTISTICI DI VERTICE
Direttore Generale: Antonio Tasca
- Curriculum vitae
- Estremi contrattuali e compenso annuo lordo per l'incarico: vedi apposita sezione riepilogativa
- Dichiarazione di insussistenza di cause di incompatibilità e/o inconferibilità dell'incarico ai sensi del D.Lgs. 39/2013
- Dati relativi allo svolgimento di eventuali ulteriori incarichi o alla titolarità di cariche in enti di diritto privato regolati o finanziati dalla pubblica amministrazione o allo svolgimento di ulteriori attività professionali
Responsabile Area Artistica: Paolo Rodda
- Curriculum vitae
- Estremi contrattuali e compenso annuo lordo per l'incarico: vedi apposita sezione riepilogativa
- Dichiarazione di insussistenza di cause di incompatibilità e/o inconferibilità dell'incarico ai sensi del D.Lgs. 39/2013
- Dati relativi allo svolgimento di eventuali ulteriori incarichi o alla titolarità di cariche in enti di diritto privato regolati o finanziati dalla pubblica amministrazione o allo svolgimento di ulteriori attività professionali
Responsabile del Servizio di Produzione e Promozione: Cristian Venturini
- Curriculum vitae e dichiarazioni di insussistenza di cause di incompatibilità e/o inconferibilità dell'incarico ai sensi del D.Lgs. 39/2013 e relativa allo svolgimento di eventuali ulteriori incarichi o alla titolarità di cariche in enti di diritto privato regolati o finanziati dalla pubblica amministrazione o allo svolgimento di ulteriori attività professionali
- Estremi contrattuali e compenso annuo lordo per l'incarico: vedi apposita sezione riepilogativa
PUBBLICAZIONE DEGLI ESTREMI DEGLI ATTI DI NOMINA E COMPENSI TITOLARI DI INCARICHI AMMINISTRATIVI, TECNICI ED ARTISTICI DI VERTICE NONCHE' DEI COMPENSI AI CONSULENTI E COLLABORATORI
ULTERIORI DOCUMENTI AI SENSI DELLA CIRCOLARE DELLA DIREZIONE GENERALE DELLO SPETTACOLO DEL MINISTERO DEI BENI E DELLE ATTIVITA' CULTURALI E DEL TURISMO PROT. MIBACT-DG-S DG-SS-SEGR 0000613 DEL 27 GENNAIO 2016
- Tabella relative agli elenchi dei consulenti: la Fondazione Teatro Lirico Giuseppe Verdi di Trieste non in corso contratti di mera consulenza.
- Estremi degli atti di conferimento di incarichi dirigenziali a soggetti di dipendenti della pubblica amministrazione: la Fondazione non ha conferito incarichi dirigenziali a dipendenti della pubblica amministrazione.
- Elenco delle posizioni dirigenziali attribuite a persone individuate discrezionalmente dall'organo di indirizzo politico senza procedure pubbliche di selezione: non risultano conferiti incarichi dirigenziali a soggetti individuate discrezionalmente dall'organo di indirizzo politico senza procedure pubbliche di selezione.
ALTRI DOCUMENTI RICHIESTI SULLA GESTIONE DEL PERSONALE
- Consistenza del personale a tempo indeterminato effettivamente in servizio (comunicazione annuale): vedi successiva dichiarazione SICO e nota integrativa al bilancio consuntivo già pubblicato nella sezione "Bilanci"
- Consistenza del personale non a tempo indeterminato effettivamente in servizio (comunicazione annuale): vedi successiva dichiarazione SICO e nota integrativa al bilancio consuntivo già pubblicato nella sezione "Bilanci"
- Costo complessivo del personale a tempo indeterminato effettivamente in servizio (comunicazione annuale): vedi successiva dichiarazione SICO e nota integrativa al bilancio consuntivo già pubblicato nella sezione "Bilanci" aggiornato all'ultimo bilancio approvato. I dati riferiti al 2018 saranno pubblicati a seguito di approvazione del bilancio consuntivo 2018. Al personale non vengono erogati premi al di fuori di quanto previsto dal CCNL e dall'accordo integrativo aziendale in vigore.
- Costo complessivo del personale non a tempo indeterminato effettivamente in servizio: vedi nota integrativa al bilancio consuntivo già pubblicato nella sezione "Bilanci". I dati riferiti al 2018 saranno pubblicati a seguito di approvazione del bilancio consuntivo 2018. Al personale non vengono erogati premi al di fuori di quanto previsto dal CCNL e dall'accordo integrativo aziendale in vigore.
- Tassi di assenza del personale (comunicazione annuale): vedi successivi modelli di dichiarazione SICO redatto in applicazione art 2, comma 10 , del D.L. 101/2013 - che ha esteso dal 01/2014 il controllo del costo del lavoro a tutte le amministrazioni incluse nell’ elenco ISTAT (lista S13). Dati aggiornati all'ultima dichiarazione SICO inviata.
- Per la verifica dei dati si rimanda ai dati pubblicati nell'apposita sezione relativa al bilancio 2019
- Consistenza del personale a tempo indeterminato e a tempo determinato effettivamente in servizio e tassi di assenza del personale (comunicazione annuale): ANNO 2016
- Contratto nazionale di categoria di riferimento del personale dell'ente: Contratto Nazionale di Lavoro per il Personale delle Fondazioni Lirico-Sinfoniche. (la Direzione Generale della Tutela delle Condizioni di Lavoro e delle Relazioni Industriali tiene l'archivio degli accordi e dei contratti collettivi nazionali depositati ed effettua il monitoraggio della contrattazione collettiva di secondo livello, territoriale ed aziendale)
(fonte: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali: http://www.lavoro.gov.it/ministro-e-ministero/Il-ministero/Uffici-centrali/Pagine/Direzione-Generale-della-tutela-delle-condizioni-di-lavoro-e-delle-relazioni-industriali.aspx)
- Regolamenti e atti generali che disciplinano le selezioni di personale: "Regolamento per le procedure di selezione e di assunzione del personale della Fondazione Teatro Lirico Giuseppe Verdi di Trieste", approvato con delibera del Consiglio di Indirizzo nr. 5/2016 del 1 febbraio 2016.
Documenti relativi all'avvio di ogni singola procedura selettiva di personale: vedi sezione "Bandi e gare", sottosezione "Area del Personale": http://www.teatroverdi-trieste.com/it/area-personale
BILANCI
Bilancio consuntivo in forma sintetica: vedi documenti già pubblicati in sezione "Bilanci": http://www.teatroverdi-trieste.com/it/bilanci
IMMOBILI E GESTIONE DEL PATRIMONIO
IMMOBILI IN PROPRIETA'
Laboratori scenografici - Via del Canneto, 16 - Muggia (TS)
IMMOBILI IN CONFERIMENTO/CONCESSIONE
Teatro Verdi - Riva Tre Novembre 1 - Trieste
Magazzini di deposito scenografie - Via dei Macelli 3 - Trieste
CONTROLLI E RILIEVI SULLA FONDAZIONE
Organo di controllo che svolge funzioni OIV: Presidente in qualità di Legale Rappresentante della Fondazione.
Attestazione dell'OIV:
Organo di controllo contabile: Collegio dei Revisori dei Conti. Relazioni contabili: pubblicate all'interno dei bilanci d'esercizio nell'apposita sezione.
Rilievi della Corte dei Conti: non sono presenti rilievi da parte della Corte dei Conti
SERVIZI EROGATI
La Fondazione non è tenuta all'adempimento della pubblicazione riferita ai servizi erogati, in quanto non opera come concessionaria di servizio pubblico.
PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L'INTEGRITÀ
È pubblicato nell'apposita sezione "Trasparenza, valutazione e merito" il Piano Triennale per la Trasparenza e l'Integrità 2016-2018 redatto dal Responsabile per la Trasparenza e approvato dal Consiglio di Indirizzo della Fondazione in data 1 febbraio 2016 con delibera nr. 05/2016: http://www.teatroverdi-trieste.com/it/prevenzione-alla-corruzione
Responsabile per la trasparenza: Antonio Tasca, Direttore Generale della Fondazione (nominato con delibera del Consiglio di Indirizzo della Fondazione n. 12/2018 del 26 aprile 2018) - v. file allegato
Denise Sfreddo, Direttore Amministrativo della Fondazione (nominato con delibera del Consiglio di Indirizzo della Fondazione nr. 04/2016 del 1 febbraio 2016) fino al 26/04/2018
ACCESSO CIVICO
Si pubblica il registro degli accessi: (in corso di pubblicazione)
FATTURAZIONE ELETTRONICA
INDICATORE TRIMESTRALE DI TEMPESTIVITA' DEI PAGAMENTI DELLE PUBBLICHE AMMINISTRAZIONI DI CUI ALL'ART. 33 DEL D.L. 33/2013
Periodo di riferimento 01.01.2019- 31.12.2019
Indicatore di tempestività 00,00
Numero documenti pagati 0
NOTA: La pubblicazione degli indici di tempestività dei pagamenti ai sensi del'art. 33 del D.L. 33/2013 non appare adempimento compatibile (cfr. art, 2-bis D.L. 33/2013) con l'ordinamento della Fondazione per effetto della necessaria elaborazione del'indice ai sensi del DPCM 22/9/2014. Il DPCM richiamato richiede come parametro per il calcolo dell'indicatore l'inclusione di tutti i contratti commerciali tra la pubblica amministrazione (definita dall'art. 2-bis comma 1 ocme tutte le amministrazioni di cui al D.Lgs. 165/2001) e le imprese. Questa Fondazione rientra solo nella definizione di impresa e non ha stipulato contratti con la P.A. per l'acquisto di beni o servizi nel periodo di riferimento.
